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同时，震天的锣鼓声响起，舞龙队举着长龙，踩着鼓声朝厂门奔来，两条二十多米长的舞龙，追逐着“龙珠”，翻腾起伏着，进了工厂大门。
长龙进了厂区，要绕着工厂绕上一周。
等舞龙的尾巴进了厂门，舞狮队的人立刻动了起来。
两只大狮子在厂门前翻滚起来。这南方的舞狮跟市那边大不一样，市那边的舞狮花样可没南方这边的多。
只要这两只狮子时而跳跃，时而就地打滚，做出各种不同的动作来，那群“小狮子”就跟在大狮子旁边，在地上打着滚，样子憨态可掬，别提多可爱了。
到了后面，舞狮队的人摆来了梅花桩，两只大狮子一跃而起，跳上了梅花桩，站在高高的梅花桩上追逐打闹，最后其中一只狮子一跃而起，将悬在厂门正中间的那棵生菜一口“咬”进了嘴里，嚼碎之后又吐了出来。
前来围观的人不停地鼓掌叫好。
两只狮子从梅花桩上跳了下来，舞龙队这时也正好在厂里绕满一圈出来了。
两只舞狮和两条舞龙，在厂门前又表现了一出龙腾虎跃，羸得了一片叫好声。
锦绣和家人看得都愣了。
表演结束以后，有人迅速搬来一面金黄的铜锣。
锦绣跟邹市长一起，走到铜锣两边，各拿起一支前端包着红布的鼓槌。
顾年华站在锦绣的身后，大声说到：“锦绣实业，开张大张。”
锦绣和邹市长同时敲响铜锣，鞭炮声再次响起。
这一次的鞭炮响了足足有十分钟，腾起的硝烟把周围遮得如同起了场大雾一般，空气里的火药味道重得很。
等鞭炮声响过之后，锦绣对着工厂大门做了一个请的手指，朝邹市长说到：“邹市长，欢迎您和各位领导入厂指导工作。”
邹市长笑着说到：“张老板客气了。”
锦绣快走半步，在前面引路。
邹市长和他的下属跟在后面，记者们举着相机，一起跟着进了工厂。
锦绣的这个工厂可是下了好大功夫去设计和建设的，别说是在这里了，就是放眼全国，这也是独一份。
如果不是事先知道这是一家工厂，只怕他们会认为这里是座公园，而且是景色特别好的那种。
邹市长看得连连点头：“张老板，你这工厂，真是太漂亮了。我这里有个不情之请，还希望张老板能答应。”
锦绣笑到：“邹市长请说。”
“我想以后把你们厂做为一个示范标本，以后有别的省市的领导，或者外资来咱们市考察，我能带着他们过来参观，你看可以吗？”
锦绣笑着直点头：“这当然可以，能成为咱们特区的示范企业，不胜荣幸。”
这可是件打着灯笼都难找的大好事！示范企业呀，目前有几家企业能有这个光荣的称号的？有了这个称号，以后她的工厂在特区这边，那可就是挂得上号的了。
邹市长见锦绣爽快的答应，也是高兴得不行，对着那些采访的记者，说了不少夸奖“锦绣实业”的话。
领着这些领导们在厂里溜达了一圈，又把他们请到了会议室。
会议室里早布置好了，桌上铺着红绒布，摆着各式的水果盘和茶杯。
邹市长领头坐了下来，其他人纷纷落座。
一群人又在会议室里，打着官腔发表了一番展望未来的讲话。记者们忙着拍照，录音，做笔记。
到了快十一点的时候，领导们站起来要走，锦绣热情挽留。
领导们诚恳推拒，最后还是抵不过锦绣的热情，留下来吃饭。
午饭摆在食堂后面的招待室里头，这里是特地留出来，以后招待客户用的。
一顿饭吃吃喝喝，结束的时候，都快两点了。
把领导们送走以后，锦绣长长的出了一口气，这也太累人了。
跟这些领导们打交道，真的是要命。一句话得拐上好个弯才行。就拿中午留饭来说吧，领导们为了形象，就必须摆出一副婉拒的态度。她就得拼命的挽留，挽留的话说得少了，领导们是没办法留下来的，毕竟记者在一旁看着呢。
偏偏这是锦绣最不擅长的东西了，她向来不耐烦打这些官腔，可想而知她的那番拘留之言说得有多艰辛了。
顾年华揽过锦绣的腰，让她靠在自己身上，好减轻些负担。
“媳妇儿，你真棒。”
锦绣有气无力的说到：“棒不棒的不好说，但是累是实实在在的。我这会儿话都不想说了。”
顾年华放开她，走到她前面，半屈着腿，说到：“媳妇儿，上来，我背你回去。”
锦绣特别不好意思：“别闹，好多人看着。”
“那有啥，我背自己媳妇儿，还能犯法不成？快上来。”
这话顾年华说得可理所当然了。
锦绣看了看顾年华的宽阔的背脊，发现自己心里很是跃跃欲试。左右看了看，见门口也没什么人，便微红着脸，伏到顾年华身上。
顾年华稳稳将她托住，站起身，转身大步往厂里走。
门卫室的人见他们这样，忍不住笑了起来。老板两口子的感情好得呀，让他们这些人看了都觉得不好意思。
第950章 连环扣、理解
锦绣回去稍事休息了一番，然后便去了车间。
今天开张，车间里就算没什么事，也得开工，代表好兆头。预示以后生意红火。
锦绣这里不存在没事做，所以开张典礼过后，员工们就进了车间开始忙碌了起来。
现在工人还挺少，加上从市调过来的那些，也才一百多人。这些人里面，还有一大部分都是生手，需要慢慢培训。
开张前的几天，这些新员工就已经在学习使用电动缝纫机了。
老员工现在的主要任务，就是负责教这些新员工如何做衣服。
张红及几个干部也都很认真负责，在各自的岗位上忙碌着。
如今张红任“锦绣实业”服装厂的厂长，管着厂里的大小事情。李小红是车间主管，下面管着几个组长。
锦绣在车间转了一圈，看着情况还不错，放下心来。
起初，秦美菱还提过要来这边当厂长，管理工厂的事。因为她担心这边厂里没有锦绣的自己人，时间长了，这些干部们在这边站稳了脚跟之后，会开始糊弄锦绣。
这种担心可不是乱想的，财帛动人心，谁也不能保证，这些人在有了一定的权利以后，不会以公谋私，在背后搞小动作。比如采购这一块儿，只要卡严点，那些供货商肯定会想办法打通这中间的“关节”采购员。怎么打通还需要问吗？自然是诱之以利了。
如果仅仅是这样也就算了，就怕供货商那边以次充好，采购员拿人手软，吃人嘴短，睁一只眼闭一只眼，那质量这一关，可就完全没有保障了。
以在前市，就算生产量再重，质量从来都没有出现过问题，就是因为供货这一关，是秦美菱把持着的。想在她这里搞那些动作，完全没有可能。只有质量好，价格上有优势，她才会选择下单，谁也别想把那些以次充好的布料卖给她。
所以秦美菱才动了这样的心思，想要亲自过来盯着。
锦绣自然是不愿意的，秦美菱是她这个团队的核心人员，是负责设计和改进的，把她调去厂里做厂长，管那些杂事，也浪费人才了。
知人善用，是一个成功企业家必须掌握的事情。
不过秦美菱担心的事情并不是没有道理，如果企业的基础出了问题，短时间之内可能不会造成太大的影响，但时间长了，那这个企业就会从根部开始腐烂崩盘。
千里之堤，毁于蚁穴。
所以从一开始就要做好防范工作。
为了这件事，锦绣想了个连环扣的办法。就是每个部队的主管，手里的权利是有限，并受到其他部门牵制的。
比如采购部，按生产要求采办材料，采集回来的样品和价格，需要送回市总部给锦绣或者秦美菱确认无误之后，才能采购。
所有采购回来的材料，都需要提交给生产部主管做核实，确定和样品一致之后，才能入库。财务部那边收到仓库的入库信息之后，才可以放款给供货商。
在以后的生产中，若是在质量上出了问题，采购部是要负责任的。而发现问题不上报的生产部，也需要承担责任。员工在生产中发现质量问题反应上报者，核实之后，一律有奖。
至于价格，有她掌握住，底下的人哪怕做些抽成拿差价的事，她也