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小杨多次给公司写信，要求换一个环境继续深入工作。他不知道这些信有没有落到柯冰手里，总之她没有收到任何回信，但她一定要继续努力。因为只有通过柯冰以工作的名义将她调离沧州，她才有足够的借口向程二解释：“如果我不服从调遣，肯定引起冰哥怀疑。如果事情败露，对你也没好处啊！”
这是小杨为自己准备的一条后路，在没有收到柯冰任何信息的情况下，她只能和程二周旋。有时他们也叫劲，但她必须掌握一定的度，不能真把程二逼急了。她一方面不能永远屈服于程二的要挟，一方面在适当的时候满足他一回。
于是程二对来之不易的享受更加珍惜了。他学会了在小杨身上多用心，比如记住她生日一类的细微体贴，并且花时间和精力去哄她，做爱时也学会了温柔，而且主动花钱为她买各种各样的礼物。他的投入所换回来的，却是他自己爱上了对方。
程二改变了策略，用甜言蜜语来代替胁迫，但是两个人都明白，尽管不再说那件事，但是威胁无时不在。
小杨表面上对程二的真情非常感动，而心里早厌恶透了。她这样迁就他，就是为了淡化程二对她的胁迫：“你以为我真的怕你告密啊？难道冰哥肯为了杜倩要我的命？他的命多值钱啊！我的命值多少钱？我的贱命给他赚了多少钱？我才不怕呢！反而是你得小心了，霸占我这么久，而且欺瞒他。被他知道后，看他怎么收拾你！”
这些话的确说到了程二的疼处，他发现自己正面临失去对小杨控制力的危机，而小杨不能让他找到新的胁迫手段，于是主动给程二指出一条明路：“你以为我还怕他啊？傻瓜！如果你的床上功夫差劲，再对我不好，我早离开你了！”
一听这话程二心里简直乐开了花，他早知道关于他们的传言都是从小杨嘴里说出去的，今天又一次得到了她本人的验证，男人的信心与骄傲顿时升腾起无尽的热情，而小杨又一次恰到好处地用身体证明了他的威猛。
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小杨已经在精神上彻底摆脱了程二对她的胁迫，他已经俯首称臣，心甘情愿地拜倒在她的石榴裙下。
与此同时，小杨又开始实施另一项大胆的计划，她封存了绢花厂的资金，如果柯冰再不把她调走，绢花厂将不再为公司上缴利润。
没过多久，小杨终于盼来了她梦寐以求的指令——注销沧州分厂，处理好善后工作，随时准备和老钱一起进津。
柯冰对李月也不放心。
尽管李月亲自为绢花厂设计过一套经营计划，但那毕竟是书面理论，李月根本没有经营经验。
让一个外行来执行外行设计的经营计划，柯冰怎么可以放心？况且绢花厂已经变成了一副垂死的烂摊子，如何让它起死回生？
闲聊时，柯冰很想知道李月经营得怎么样？而李月绝不吐露自己的困难，她一定要自己面对一切，彻底摆脱柯冰为她提供的帮助。如果连一个小厂子都无法独立盘活，她还有什么资格面对世界？
柯冰非常了解李月的性格，她的倔犟与不屈，始终让柯冰感到敬佩。虽然李月不说，但是柯冰也能明白，她正在努力适应新角色给她带来的严峻挑战。
在经营理念方面，他们进行了几次探讨，意见很不一致。柯冰既然已经把绢花厂交给她了，也就只能由她去了。无论成功还是失败，对李月来说都是经验或教训，她必须通过实践慢慢成熟起来。
当柯冰很想侧面了解绢花厂的经营情况时，小唐打来电话：“柯总！我有一个很重要的晚宴，一定要参加，您有空吗？”
杜倩发生意外以后，一直是唐雅璇临时管理绢花厂。尽管柯冰很忙，但还是应了下来，问清时间、地点，赶了过去。
到场之后柯冰才明白，今天的客人只有自己。小唐笑眯眯地说：“今天是我的生日，而且只有你一个客人，所以对我来说你很重要！”
柯冰对小唐的语言游戏表示赞赏：“哦，我这么重要，该有礼物才对啊！说，要鲜花还是物品？”
唐雅璇也笑起来：“鲜花的确浪漫，感觉象情侣一样温馨。但我们是上下级，而且柯总如果没忘记的话，应该知道我还在绢花厂里。”
小唐的确聪明，柯冰马上明白有两件事该做了。
他们落座在友谊商厦的小餐厅里，门口就是首饰店，柯冰不会为买不到礼品而尴尬。
小唐坐在原地没动，柯冰去选了一条项链回来，亲自给她戴上。小唐看了一眼盒子上的商标，非常满意地笑了：“鲜花哪有项链好保存啊？而且对我来说非常名贵！傻子也知道哪个更值钱！”
柯冰笑骂：“鬼丫头！你敲我竹杠啊！”
嘴上这么说着，心里却想好了另一件事：“现在由李月接管绢花厂了，你也该回天艺公司了。当初公司里只有五个人，你算元老了。现在已经四十多人了，也该有个主管了。你见过杜倩是怎么管理的，你也管理过，所以还要让你回去继续。”
小唐整个人都在笑：“谢谢柯总赏识！打工就该给您这样的老板打工！我只说一句话，你就全明白了。”
柯冰忍不住又笑：“呵呵，你这是给我拍马屁啊？还是显示自己聪明啊？”
小唐没有忘记正经事：“我这叫先礼后兵。先把你哄高兴了，再给你爱人告状。”
她有意避开“情人”这个字眼，因为柯冰还不能接受他和李月就是情人这个现实。
柯冰庆幸自己来得正确，更欣慰自己又多了一个左膀右臂。小唐已经深刻领悟了杜倩的行为之道，能够预测柯冰下一步要干什么，而且主动做到前头。
唐雅璇与柯冰是干干净净的上下级关系，所以柯冰不好意思鬼鬼祟祟地打听李月的经营情况，尤其不好追问她存在的问题。所以她主动向他“告状”。
于是柯冰开心地笑了：“有什么冤屈你就说，我给你撑腰，说说她有几大罪状？”
小唐认真地说起来：“首先她指挥不灵，调度不开。她不知道谁该干什么？哪些事该谁干，而她自己目的也不清楚，下达指令不明确，弄得我都无所适从，何况其它人？”
柯冰陷入沉思：“恩，的确是个问题。月儿没当过领导，不会管理。该怎么解决呢？”
柯冰没想到小唐早有见解了：“给她配一个强硬点的助理。我推荐一个人，您别生气，这个人早就在绢花厂了，我们一直瞒着您，是您交待过不让她进公司的。”
柯冰一时摸不着头脑：“我对谁有过这么深的成见啊？”
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小唐说：“是宋玉。她头一次来公司参观之前，您就交待好了打消她来公司打工的念头。”
柯冰感慨：“所以你们就欺瞒我，公司不让进，就安排到绢花厂了。我怎么没发现她有什么用处啊？”
小唐笑了：“这小丫头，实在太刁蛮、太任性了！所以她可以把李月模糊的指令变成强硬的命令传达下去，而且她有办法让任何人，包括我这样的元老遵照执行。”
柯冰感觉有道理，笑道：“这才是天生我才必有用！这个刁丫头放在这个位置还真合适！亏你也想得出来！”
这才是领导者的艺术。一个好的管理人员，就该会挖掘每一个人的潜力。柯冰为小唐的成熟感到欣慰。
宋玉毕竟不能主持大局，柯冰仍不放心，就决定再给李月放一个熟悉绢花厂的助理，能够独挡一切的助理。
小唐想了想，不知公司里还有谁可调遣了。最熟悉绢花厂的就是自己，总不会不让自己回天艺公司而继续留在绢花厂吧？
柯冰轻描淡写地说：“沧州分厂的代理厂长小杨最合适了。”
小唐感慨：“我们都比不过杜倩姐，这么快就培养出一个接班人！原来柯总还在外围储备人才啊？看来我还真不能松懈啊！”
柯冰听小唐说到杜倩，心里不但没有创痛，反而有一丝温暖：“是啊！不给你点压力，你就不会进步的！”
小唐又说：“李月经营方面也有很多矛盾。您该知道您策划的是个什么厂子吧？”
柯冰心虚地说：“以前知道，现在就不知道了。”
小唐说：“您策划的经营方式是强盗式的掠夺理念；李月推行的是菩萨式的慈悲理念。差异太大了。她想把原来的严格式管理改成松散式管理，强调人性化。结果绢花厂就象一盘散沙。您也该查查帐了，看有多少钱可以赔？”
柯冰猛然想到了：“对啊，�