按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
带头的一个年轻男子，带着笑意的眼睛一一扫过眼前穿着套装，搂着羽绒服的6个女人，嘴里突地嘣出一句话来：“6个漂亮的光棍！真是可惜了！”说完还装出非常可惜的表情，摇摇头以加强效果。
他的这句话，让众人的笑声戛然而止，所有的人全将目光“盯”向他。
“6个漂亮的光棍？！”吴丽柳眉一皱，一字一字地重复着道，眼神不满地看着年轻男子。
弈棋有趣地看着这一幕，漂亮的光棍，这形容真绝了，呵呵……
“这位小姐，在情人节这样特殊的夜晚，6个漂亮的光棍独自凄凉地过情人节，不是可惜是什么？呵呵……”男子说到最后时独自笑了起来。
“你们6个不怎么样的真光棍，请让路！”吴丽气冲冲地往三楼走去，另外4人也急急地跟上，KTV是非之地，还是不要惹事的好，何况是现在这种诡异的场面。
“需要一起庆祝情人节吗？我们正好也是6人！”男子带着笑容看着往楼上走去的吴丽，然后看了正从他眼前走过的弈棋一眼。
弈棋见吴丽不回答，只知往前冲，她从楼梯上轻转过身子，带着浅浅地微笑，道：“6位帅气的光棍，情人节快乐！谢谢你们刚才带给我们的快乐！”说完，跟着上楼了。
楼下传来男人们哈哈的大笑声，在这个空间里，快乐，有时很容易寻到的，疯狂一点就可以。
三楼她们预订的KTV包间里，气氛热烈而疯狂。
“弈棋，你刚才的话真是绝了，6位帅气的光棍？呵呵！”吴丽边试话筒的声音，边跟弈棋高兴地聊着，其他几位吃东西的吃东西，选歌的选歌，今晚没有别人在，她们可以放开所有的拘束，放声高歌了。不管唱得好听不好听，都尽管唱，这么好的练歌机会，可不是经常有的，所以，一定要唱够本，就算明天嘶哑着声音去上班，也值了。
此时，弈棋的手机传出收到短信的声音，她看了一下，是一条彩信，打开一看，然后露出了开心的笑容，她的头是低着的，自从风闲云提醒过她之后，她在外人面前，从不让人看到她眼里的花。
“我看看，哇……好浪漫哦！”吴丽及几位女孩一起围过来看图片，都哇哇地大叫起来。
图片里：一个长相非常刚硬的帅气男子，一脸温柔地注视着你，单膝跪在酒店的地毯上，手上拿着一朵鲜艳欲滴的红玫瑰，做出递送的动作。
后面的话则是：棋棋，情人节快乐！一心一意爱你的闲人！永远爱你！一辈子！好想好想你！7天后回来！
几个女生看了彩信之后，激动得更加疯狂。一场疯狂的单身情人节，在这样激动又疯狂的情形中开演了，直至深夜……
2007…12…26
***
第一卷 迈入围城－开胃果茶，恬淡美好，淡淡果香：第10章 阮书杰
阮书杰注意到白弈棋，是在有一次早晨上班的电梯里。弈棋当时刚到威盛，阮书杰还对她没有什么印象，但弈棋认识他，在电梯里遇到他时，礼貌地问候了一声，两人一起走进电梯，公司办公室就在这栋写字楼的12层。
电梯里，阮书杰威严地站立着，弈棋则显得特别轻松，沉静地站立在他的右侧，不卑不亢。阮书杰知道她是公司的员工之后，就暗暗地观察她。其实，他一直都在状似无意地观察着每一位员工，只有平时仔细地观察，才能发现人才，也才能知道谁对他、对公司有利或有害。
他发现这个新来的职员跟其他职员有点不太一样，却又说不出是哪里不一样，先且说是比较镇定吧。以前与公司的职员同电梯，尤其是在只有两人时，职员往往会特别地拘谨。或是小心翼翼，或是迎奉拍马，或是试图引起他的注意，当然，最后一点，通常是女性职员，尤其是仗着有点姿色的女职员，往往想一步登天。就没有像弈棋这样的，这引起了他小小的好评。
后来，阮书杰知道她是市场部王经理的助理，新来的，也没有太过留意她。但后来，他慢慢地发现市场部与别的部门，冲突明显地少了许多，经常听到其他干部或职员说起一个人：白弈棋，对她赞赏有加，她的人缘之好，是所有员工里最好的。有好几次他路过市场部时，都会稍微地注意一下她。面对王经理那样刁钻、强势的个性，居然还提前两个月试用合格，而且也没有听到一声抱怨。市场部做的宣传策划案、促销案、广告案子，都有了许多的新意，王经理说是自己的点子，其实他知道肯定与那个白弈棋脱不了关系。
…………
最近发生的一件事情，弈棋出色的工作能力，还有那种对工作负责的态度，那股拼劲，再一次让他深深地欣赏，也在心底里记下了。
公司要做ISO9000外审，其中有一项重要的工作：顾客满意度调查，以前这个工作没有人做过。公司也是第一次做ISO9000，大家你推我推，都不愿意接这个烂摊子。虽然有一些现成但粗糙的模型可以使用，但却不能体现公司的实际情况，也不符合公司的要求。外审小组的要求是，要做出一套威盛自己的顾客满意度调查系统。
总裁办公室里，阮书杰深沉地看着站在超大办公桌前的王经理，精明的眼睛里精光一闪。
“王经理，这个顾客满意度调查系统由你市场部负责，销售部配合完成。”阮书杰最终决定将这个工作交给市场部。他所规划中的市场部，有一部分职能是在监督销售部的。这种最能反应销售部情况的调查，当然要好好的去做，他想从这里知道最真实的顾客声音，作为评定销售部和其他部门的一个软性指标。
王经理修饰精致的娥眉轻皱一下，妩媚的眼睛暗暗地观察着阮书杰严肃认真的表情，暗自咬牙地接下了。阮书杰很少这么坚定地给她安排任务的，这个工作推脱延误得太久，这次内审时居然将它遗漏了。
王经理气冲冲地从总裁办公室走出来，重重地坐在办公椅上，这种吃力不讨好的事情，居然落到她头上了。不是应该销售部与品质部这两个部门去“打”吗？凭什么给她？她抬头看见了坐在前面的白弈棋，突然露出了笑容，自己不是一直在找理由开她吗？手上不正是最好的“理由”，如果这个任务她完成不好，就……
“小白，你过来一下！”王经理硬着嗓子叫唤着弈棋，脸上无一丝表情，本来愤怒的心情因刚才的计划而心情大好。
弈棋忙放下手上的工作，来到她的办公桌前。
“公司10天后要进行ISO9000的外审，这是公司第一次进行外审，在内审完时发现还有一个重要工作遗漏了，那就是顾客满意度调查。现在这个工作由我们市场部来做，你看一下具体的要求及ISO9000文件，来完成这个任务吧。”王经理将资料递给她，声音是惯有的冷淡。
“顾客满意度调查？经理，我没有做过，有相关的资料可以参考吗？”弈棋打开文件夹，仔细地看起来。
“没有，一切从头开始做。网上有一些固定的模板，你找来参考一下吧！有一个条件，要符合公司的实际需要，也要能反应真实的顾客意见，以供公司参考。”王经理淡淡地交待完，就指示她回座位。
弈棋感觉到了王经理对她的故意刁难与排挤，自己并不是学市场的，一切都是来威盛以后现学的。她现在所看的书，都是跟市场策划有关的书籍，但她看书学习的速度有点跟不上王经理对她工作安排的速度，经常出奇不意地给她安排各种工作。
但这又何尝不是一种逼自己前进的动力呢？没有王经理这几个月来的“严格”要求，她的进步也不会这么快。有强烈的需求时，再去学习，效果往往是翻倍的。所以，弈棋并不觉得难受，仅只是作为一种压力，逼自己学习、前进的压力。
市场部的其他同事，都纷纷为弈棋抱不平，暗地里说王经理是感觉到了威胁，心胸狭窄，害怕弈棋超过她才这样对她的。弈棋笑笑地不做任何回应。她只想做好工作而已，也不觉得有多难受，真到了她所无法容忍时，走人就是了。
抱怨不能解决任何问题，那又何必去抱怨呢！增加自己的“资本”才是最重要的，现在这样的环境，才是她学习、增加“资本”最好的环境与条件。
弈棋一头扎进了这个从未做过的工作之中。收集了网上所有能搜索到的模型及相关知识，然后仔细了解公司的产品、客户的性质、所处的行业，开始设计调查模型。她策划了整个调查方案，包括评分办法、统计方式、统计模型、最终的纠正方案等等。从方案设计到调查问卷的发放、回收、统计、分析，最终写出了一套适合威盛独有的顾�