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“别说得那么邪乎，我觉得你不是性格问题，而是习惯问题。”
“我不习惯‘拍马屁’，那你教教我，如果我真要拍头儿的‘马屁’，像这种情况，我该怎么拍？”
“你把我当‘马屁精’了？”
维韦嘻嘻哈哈地说：“你不是班干部吗，有义务帮助我这个后进同学呀！”
我想了想，指着桌上的三明治说：“给上司提建议，就像中午给上司送个三明治。”
“三明治是什么意思？”
“意思是，你给上司提意见或建议之前，先来几句好听的话，表示自己的诚意和礼貌，制造一种愉快的氛围，如先对上司的广告创意中一些值得肯定的地方美言几句，反正送好话不花钱。”
“嗯，不错，只是不习惯。”
“夸完了之后，回到正题，你要委婉而又坚定地提出自己的想法，如对方的创意的不足之处以及你自己的设想，最后又是客气话，如‘这只是一些初步的想法，也有不成熟的地方’等，表示自己的谦虚，并不是蔑视对方的权威。”
“看来你真还是个马屁精。”维韦笑着说：“可你刚才说送上司三明治又是什么意思？”
说她聪明吧，但老不用脑想问题。
“你细看这只三明治，上下两层夹着中间的肉，就像提意见时，开头和结尾都是客气话，而客气话中间就是你要提的意见。想像一下，这种方法像不像只三明治？”
她点点头，算是开窍了。
第四章第16节 伴舞
六月某日
下午四点，Dennis要去机场，陪姜总去广州谈一个项目。所以下午一上班，Dennis让我和Mark向他汇报，接待美国夏威夷一个公司来谈合作的事。
前天，夏威夷的关先生发来传真，说他6月13号早上从夏威夷出发，乘坐NW15次航班当天下午四点到达北京的首都国际机场。Dennis按原计划要在6月14号上午才能回北京，所以，他有些犹豫，是不是要提前一天赶回北京，来接待关先生。但如果他提前一天回来，把姜总一个人留在广州又有些不妥。他说他在飞机上与姜总商量后再定。
我主要负责合作方案的起草，Mark负责具体的接待。所以，汇报先从Mark开始。
“因为对方是美国公司，但其实也是华人……”
“你说的是什么？！里嗦，挑关键的说！”
Mark一阵脸红，赶紧说如果Dennis不能及时赶回来，他自己13号下午去机场接关先生，安排在中国大酒店。14号上午如果关先生有兴趣，陪他去天安门看看，没兴趣就一个人在饭店休息，下午与Dennis会谈。
Dennis走后，我正在起草合作方案，Mark突然一拍桌子，说：“我想起来了，关先生说的13号实际是我们的14号，对吧？有一个国际日期变更线呀！”
“估计Dennis这会还没上飞机，手机开着，你马上告诉他。”我说。
“我为什么现在要告诉他？他把我当孙子训，也让他难受难受一会再说。”
这事不能全怪Dennis工作方法简单，Mark汇报的方式本身也有问题。即使在平时，向上司汇报时也要尽量减少不必要的背景介绍，一般按结论、经过和理由这样的顺序汇报。当然，也可以按结论、理由和经过这样的顺序汇报。总之，只有当上司向你问起事情的来龙去脉时，你才可以介绍事情的背景。现在你一上来，就是前三百年后五百年的背景介绍，把上司搞得云山雾罩的，他自然没有耐心。
“讲老实话，Dennis的许多做法我就看不惯！”Mark有些委屈地说。
虽然Mark对Dennis有些成见，但Dennis的工作方法有的也确实简单一些。不过，这也很正常，我们的上司也是普通人，他们的工作更重，他们也要面对来自上司和其他部门等方方面面的压力。所以，对于大多数上司而言，他们和我们这些普通员工一样，只是想把他自己的本职工作做好，因此，有时情绪难免会急躁一点，工作方法也可能简单一点，但他并不一定就是想刁难谁，或者跟谁过不去。实际上，有很多管理人员在他的岗位上干得不称心如意，比如他的上司经常给他加压，他很难与员工有真正的沟通，不易获得属下的信任，“高处不胜寒”，等等。
作为公司的基层管理人员，我们的上司一般比我们的年龄大不了多少，互相之间能找到共同的话题；他们一般也愿意对我们这些新人的工作言传身教；由于他们大多也是刚从普通员工的岗位上提拔起来的，所以，他们一般也都能理解普通员工工作中的艰辛和心里的苦衷；但是，即便如此，作为公司新人，你也不要指望他们对你有什么特别的关照，更不要在他们面前撒娇；而且，你要习惯他在你面前摆老资格；不管你工作费了多少努力，在向上汇报时，他们一般都会耍点手腕，把功劳转变成他自己的。对于这些，你抱怨也没用。作为公司新人，你只有立足现实，因势利导，做好自己的本职工作。除此以外，别无良策。
有很多公司新人老是把眼光盯在上司不足之处，这有什么实际意义呢？你应该用积极的眼光去发现上司的长处，因为职场比拼的是综合素质，不是单一的技能。俗话说，尺有所短，寸有所长。你的上司可能在一些方面不如你，但毕竟也只是在“一些”方面而已，从综合素质来看，他还是比你强。所以，只要你留心上司的优点，经常将他的工作方式和思路与自己的比较，找到自己的差距，你才能进步更快。
白领的职业生涯，多少像一场人生的舞会。音乐响起，不管它是探戈还是华尔兹，作为下属，你只能配合自己上司的舞步走。你的上司是“邀舞者”，而你只是一个“舞伴”，你得配合“邀舞者”的步伐，与他形成默契。作为白领，你必须学会给上司“伴舞”。
一般来说，上司只喜欢听话的“舞伴”。即使你是“舞林”高手，想甩开上司跳独舞，那也是非常愚蠢的。既然他是你的上司，你就要学会去适应他的舞步，而不能要求他反过来迁就你。
作为公司新人，最重要的是能看懂“邀舞者”的手势。职场和舞场一样，有许多独特习惯动作和潜规则。谁都希望“邀舞者”的手势做得更“明白无误”一些，但更重要的是提高你自己作为“舞伴”的领悟能力。
所以，当你的上司在工作中出现失误时，不能隔岸观火，幸灾乐祸，这会让他心寒。在这个时候，你能承担责任就承担责任，不能承担责任就与他一起分析原因，总结经验教训。既然在一起工作，无论是上司还是下属，都要相互了解和支持，这是职场正常的人际交往，即使有人说你是“马屁精”，你也无须太在意。从某种意义上来说，你与上司是“一根绳上的蚂蚱”，你们必须同舟共济，只有这样，才能有共同的前途。
在我的催促下，Mark给Dennis打了电话，告诉他日期变更线的事。Dennis听了很高兴，在电话里表扬了Mark几句。
放下电话，Mark对李强说：“哥们，我忘了给你们讲个有趣的事。昨晚在一歌厅，一位男歌手一连唱了七八首歌后，有些唱不下去了，可台下仍有人在鼓掌，于是，他非常激动地说：‘谢谢观众对我的支持。大家有什么要求，请尽管提出来，我一定满足。’这时，台下有人大声喊：‘唱下一首歌时你往旁边站一些，这样，我们可以看清台上每一位伴舞小姐！’”
第四章第17节 十字路口
六月某日
中学同学周京给我打了两个电话，说一定要请我们几个老同学聚聚，帮他拿个主意，不然他准备跳进什刹海自杀。他曾是学校游泳冠军，差点进了体校，所以，我不怕他跳什刹海，但是，老同学很久没见面了，下了班还是来到后海。
听周京一说，这事还真有些特别。
“凭着大学里学了点儿电脑，大学一毕业，我便一心想着要和比尔•；盖茨一样去制造IT神话了，总以为搭上了IT这艘豪轮，彼岸的风景一定春光无限。
“你们也知道，在中关村那种地方，‘硕士满街跑，博士凑合抖一抖’，像我们这种本科生，甭说制造神话了，就算制造盆景人家都会嗤之以鼻的。不过，参加过几次人才招聘会后，总算在中关村一家只有二十多个人的小公司里找到一份工作。尽管一切不如人意，�