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干部分处长山峰选中这三个做候选人，是动了一番脑筋的，既要符合古大立用人才不用奴才的用人之道，又要迎合白金水用奴才不用人才的一贯作法，还要合符古大立和白金水共同的任人唯亲之意。就连候选人排名都很有讲究，把既不是人才又不是奴才的白金水女婿排第一；把奴才式人物风嘉凌排第二，这个位置原来是古克呈的位置；把人才湛昶轻排在最后。
三个候选人只提两个，党委会在讨论发言时各叙己见，自有一番争论。古大立的发言有点哑巴吃黄连，有苦说不出。原来与白金水讨价还价时，是有自己儿子的利害关系，如今儿子退出机关下海去了，利害关系自然也就不存在了。如果没有儿子讨价还价的前科，古大立一定会站出来反对那种既不是人才又不是奴才的人提上来，正因为有这种前科，他古大立不能在白金水面前失了出尔反尔的理，只好原则同意牛牟奔提为分局长助理，但只能兼任中南北站党委书记。古大立心里想不能太便宜白金水和牛牟奔了，他要用湛昶轻牵制限制牛牟奔的发迹。因为古大立相信，从长远观点看，有能力的比没能力的出息的机会多，他更相信湛昶轻凭他的能力在仕途上一定会战胜平庸之辈牛牟奔。从另一方面看，也是古大立用人才不用奴才观点的体现，所以古大立极力推荐湛昶轻任分局长助理兼中南站站长，并在会上列举了湛昶轻几大才干优点，同时又对牛牟奔的平庸作了点到为止的原则性说明。白金水听了，心里自有几分不满，可又无法进行反驳。因为古大立一开始就表态，原则同意牛牟奔的升职，如果在这个问题上跟古大立较劲，反倒影响其它委员们的情绪。只要古大立说了同意两个字，问题就解决了，没有必要在这个时候，跟他古大立论长说短。至于对第二个候选人风嘉凌，古大立态度极为显明，坚决反对，毫无商量余地。他说这种奴才，不能文不能武，放在哪儿也只能看门，就让他在党办混吧。
白金水的意见也很明确，同意提拔牛牟奔和风嘉凌。白金水激昂地说：
“牛牟奔虽然是我的女婿，如果说与我一点关系也没有，恐怕这话说不过去。如果完全是因为我的关系，这话实在有点偏颇。应该说与他个人的努力是分不开的，与很多的同行对他的帮助是分不开的。大家想想看，我爱女婿不错，当然我更爱儿子呀，儿子白泉皙不是当官的料，他虽然在多经公司挂上什么业务经理的头衔，实际上他到现在为止还是一个工人，这都是实在话，大家也清楚，我就不必多说了。之所以我同意提拔牛牟奔，也是符合组织原则的，任人唯贤是党的政策，可任贤不避亲，用人不避亲也不违背组织原则。牛牟奔大学毕业分到中南站，从基层干起，又在客货分处任分处长，虽然政绩平平，没有干出什么震天动地的大事，很平常，很普通，这点不假。但他很勤奋，很实在，不摆花架子，脚踏实地，办事手脚慢，可他很稳重，很沉着。客货分处在他的领导下，没有翻天覆地的变化，可也没出什么问题。有位领导人说过：”机关办公，无过就是功。‘当然现在讨论他的问题仅仅是个挂职锻炼嘛，真正要讨论他进入分局领导班子的问题，那还要看他挂职锻炼的政绩如何去考察权衡嘛，况且这个问题还轮不到我们说话，那是上级领导机关考虑的问题。
关于风嘉凌和湛昶轻提谁的问题，我也说得再清楚不过了。一个听话不能干，一个能干不听话。我的观点是宁要听话不能干的，也不要能干不听话的。听话的能够按领导的意图去办，只是办事效率差一点，但总比不听话的好啊。那不听话的自认为能干，目无领导，不按领导的意图去办，你叫他上山，他却下水，你要他下水，他却要上山，满拧。这种人就是有天大的本事，也派不上用场。领导交办的事没办成，你还得给他擦屁股，那才呕气呢。一句话，这种人成事不足，败事有余。大家说说是前者好还是后者好？不用说，当然是前者好嘛。“白金水自问自答地说。
党委副书记邱邻邦、纪委书记石碚磊、工会主席辛辨、副分局长傅倚众、谭景敏、耿星伟、晁昌晶等委员，也先后在会上发了言，中心意思是对白金水的升官举亲做法提出不同意见
。关于牛牟奔的职务升迁问题，委员们与职工群众早就滋生了强烈的不满情绪，中南站基层机关曾为了此事，还出现过集体罢工斗争的事件。
那是白金水在中南站任站长的时候，牛牟奔大学毕业分配在中南站任见习生，白金水见牛牟奔一表人才，长得牛高马大，立在中南站职工面前就像鹤立鸡群，是中南市区少有的大汉
。白金水祖宗八代都是”二等残废“，有名的铁蛋世家，只长心眼不长个儿的家族。白金水早就想自己的女儿嫁个大汉，改良一下品种，打破铁蛋世家的传统，矮人国里也出些像条汉子的人儿。牛牟奔来到中南站报到的第一天，白金水就慧眼识人，一眼看中，示意女儿白玫瑰去勾引这中南少有的大汉。白玫瑰虽然个头矮，人倒也长得秀气，小巧玲珑的模样也还不讨人嫌，身边常有些想吃天鹅肉的臭男人们像苍蝇一样，围着嗡嗡叫，白玫瑰就是没瞧得上
。那些臭小子们常常是嘻嘻来，又啧啧而去。牛牟奔初来乍到，也想找个根基做靠山，白站长的千金向他下了钩子，他岂能怠慢，只是个子不相配，自有些遗憾。但介于白金水的权势和白玫瑰的小巧秀气，也就将就了。不少同事图嘴巴快活，常跟牛牟奔开玩笑说：”算了，没关系，掐头去尾，中间补齐嘛。“弄得同伙捧腹大笑。牛牟奔跟着笑完后也像征性地骂他们一句：”你们这些混蛋真他妈的损到家了。“
白金水自己亲自相中的女婿，当然也不能亏待他。第一年见习期满，就下了助理工程师令，调到站技术室主管运输组织工作，简称”站组。“助工干了一年，又提拔为技术室副主任，上报分局干部分处时，分局干部分处的负责人山峰对这种因人设岗的做法提出过非议。因为按干部编制，站段一级的科室不设副主任，白金水的理由是作为后备干部培养的苗子，挂个副主任头衔好开展工作。再者说他白站长有权提拔主任以下干部，只是要上报分局干部分处审查备案，也就是说只要分局承认有这样一个干部就行了。就这样似是而非的过了关。副主任干了一年，又提正主任，这回可是名正言顺，有岗位有编制的了，分局干部分处自然也就没什么话说。主任干了一年，又提站总工程师室副总工程师，这可就要分局干部分处亲自审批了。白站长只有上报建议的权力，没有任命权了。山峰当时是担任分局干部分处的副处长，主管站段副职任职的初审，再经主管领导批准。山峰说按站段干部编制只有一个总工程师岗位，没有副总工程师编制，这种因人设岗的做法已经错了一次，不能再错第二次，坚持以奏而不斩的办法进行拖延。谁知白金水送厚礼，疏通主管运输的副分局长傅倚众的关系，走曲线求官之路，先上后下倒办起，主管领导傅倚众签字后交到山峰手里，山峰哭笑不得。明明知道是违背组织原则的事，可领导签字交办的，又不得不办。山峰说”天不怕，地不怕，就怕领导从上而下。“牛牟奔在站副总工