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我们以为，既然新标准把乙肝病毒携带者列为合格，就没有必要强制检查表面抗原和两对半。因为乙肝与非典不同，乙肝不会造成公共卫生事件，日常生活接触不会传播。所以，携带乙肝病毒是当事者的个人隐私，与他人无关。
对于任何必须检查两对半的岗位，必须切实将两对半检查结果作为个人隐私保护，应明文规定保护条款。
《公务员录用体检通用标准》是基础通用标准，是制定各行各业用人、获取受教育各阶段准入证等相关系列标准的重要依据和参照法规。因此，对它的定稿应当措辞严谨，无懈可击，慎之又慎。我们十分珍惜人事部、卫生部广泛征求意见的契机，希望您们能科学判断并督促纠正使之完善。否则，该标准将有可能成为一些权利机构，对乙肝病毒携带者的歧视之源和歧视借口。
上海市卫生局和教育系统，为了保障儿童的普遍受教育权；在儿童入托入园和入学体检项目中，一惯坚持不进行两对半和表面抗原筛查（在很多城市盲目筛查的情况下；也不曾丝毫动摇）。这么多年来的实践表明；这一做法不仅很好的保障了乙肝携带人群的权力，也并没有造成乙肝的流行。。。因此我们建议：全国统一推行上海市对于儿童入托入学体检免乙肝筛选的正确做法。
如果能花大力气，切实作好全国适应人群乙肝疫苗强行普种工作。那么《公务员录用体检通用标准》取消两对半检查就是顺理成章的了。
国家投入疫苗上的费用比在体检上的费用要少太多。之所以检查，主要基于健康者被传染的顾虑。且不说乙肝日常生活接触不传染。如果每一个健康者都接种了疫苗，就是亲密接触如夫妻，都不会染上乙肝病毒。长期以来，这种丢西瓜检芝麻顾此失彼的作法，是一种颠倒的性价比。这就引出了一个乙肝歧视成本问题。和同样免疫性疾病爱滋病相比，有效低廉的乙肝疫苗是上天给予人类的补偿。好钢要用在刀刃上。为适应人群最广泛地接种乙肝疫苗，是阻断乙肝传播和消除乙肝歧视最简单有效办法。注射乙肝疫苗成本才几何，仅30多元。30多元就可阻断乙肝病毒一生。
入托入学求职体检成本几何？国家父母培养一名学子费用几何？因乙肝歧视许多有专业知识的人才被社会闲置抛弃的歧视成本几何？因此造成社会不稳定，引发自杀、杀他的人命成本几何？滥治乙肝使多少携带者雪上加霜倾家荡产而病越治越重，他们因此耗费的金钱和精神伤害成本又几何？……
鉴于我国现时1。2亿乙肝病毒携带者这一庞大社会群体的生存状况，我们认为政府亟需立法，以从根本上改变我们目前的困窘与不堪。我们提议如下：
1 制订“乙肝病毒携带者保护法”，以法律手段保护1。2亿乙肝病毒携带者合法权益。明确规定：入托、入学、考研、招聘禁止检查乙肝两对半和乙肝表面抗原，保护公民隐私权。
2 加大对乙肝药品广告的整治力度，取缔有关乙肝带毒者治疗的广告和隐性广告，杜绝危言耸听发布误导信息，以科学的态度还乙肝带毒者一个客观健康的治疗环境。
3 作好乙肝预防工作，下大力气作好乙肝疫苗普种。对适应人群实施免费接种。
4 加大乙肝新药开发力度和速度。改变主要依*进口乙肝药物的被动局面。大力开展乙肝知识的普及宣传，消除乙肝恐慌。
5 加强对因“乙肝致贫”者的帮扶社会保障工作。减免贫困乙肝患者的治疗费用。把治疗乙肝主要药品，纳入医疗保险范畴。
6 颁布慢性乙肝诊疗标准，规范治疗程序和用药范围，严格控制西药进口，限制“土药”滋生。严格审批新药也是当务之急。
我们殷切期望，在您及相关部门的领导下，迅速、彻底改观现有1。2亿乙肝病毒携带者的生存现状，早日甩掉压在中国人民头上“肝炎大国”的沉重帽子。使我们与国人一样，共同幸福地生活在同一片蓝天下。
“中国乙肝维权运动”大事记致信国务院领导同志（3）
此致
敬礼
肝胆相照论坛
战胜乙肝
五味社区
康易健康社区肝病论坛
北大一塌糊涂“同肝共苦”版
水木清华“战胜乙肝”版等各大乙肝病毒携带者网站上
2004—8—6
“中国乙肝维权运动”大事记官民互动 共谱佳话（1）
1、《公务员录用体检通用标准（试行）》公开征求意见。
2004年7月30日，一条爆炸性的好消息在各大媒体刊登了出来：人事部、卫生部公告了《公务员录用体检通用标准（试行）》，其中第7条规定，乙型肝炎病毒携带者只要转氨酶正常，即为合格！
这一消息立刻在乙肝携带者中引起了巨大的反响，这一天也立刻成为了众多乙肝携带者扬眉吐气的好日子！
“太高兴了，就像过节一样！”最初听到这一消息的乙肝病毒携带者说，“一直以来，感觉自己生活在一种阴影里，现在突然感到一下明朗起来。不管怎么样，国家现在还是比较重视我们这些人的存在。”
“我要参军！我们要保家卫国，我们要当警察，保卫社会安全！”标准变化的消息让“肝胆相照”、等各大乙肝论坛到处洋溢着乙肝战友们的兴奋之情。
“此项措施即将出台，我及我周围的战友突然间感到了一种前所未有的温暖。”一位乙肝病毒携带者说，虽然此标准仍有一些不尽如意之处，但从公务员招录中长期拒绝大小三阳，到部分市降低标准允许小三阳且DNA呈阴性者合格，再到此次新标准的出台，第一次有了统一全国标准，“我们已经取得很大进步，而这个时间仅仅只有1年多”。
新标准也给大部分乙肝病毒携带者带来自信和尊严，让他们能够重新面对生活，融入社会。
“我们的生存环境一年好过一年。这几年我已经成了惊弓之鸟，甚至对生存都推动了信心。看到这样的消息，真是非常开心！”
从公务员招录中长期拒绝“大、小三阳”，到部分市降低标准，允许小三阳且DNA呈阴性者合格，再到此次新标准的出台——第一次有了统一全国标准。应该说，这是政府积极落实“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的要求，回应乙肝病毒携带者维权呼声的重大举措。新标准的确有了长足进步。尽管它还是阶段性的。
面对人事部卫生部征求公务员体检标准，从“初闻涕泪满衣裳”的欣喜中冷静下来以后，“肝胆相照”把两部委征求“体检标准”意见稿，作为各大版面“总固顶”帖，进行倒记时跟帖大讨论。因为我们深知：此标准对1。2亿人的生存质量有举足轻重之分量。所以，我们十分珍惜这次能向“高端”倾诉的机会。
这就是8月某一天，占据着网页首位，强劲吸引着我们眼球的总置顶贴标题——《只剩最后八天了：人事部卫生部征求公务员体检标准 》。跟帖—— ＇ 1 2 3 4 5 6 7 。。。 26＇ ，点击率：26695。 举此一帖，可见战友关注热烈火暴程度一斑。
在战友们的众多跟帖中，除了对新标准的进步表示肯定外，也提出了共同的担心：在公务员体检过程中，乙肝两对半检测仍然存在，这就难以彻底、有效的保障乙肝携带者的公平竞争权利。只要有五项检测，就有歧视存在的土壤；只要有五项检测，就有腐败滋生的条件；只要有五项检测，就有1、2亿人的生存困境！。大家几乎众口一词提出：取消公务员录用过程中的乙肝两对半强行检测。
2004年8月5日，《南方周末》观察版——《 反乙肝歧视：不仅仅是1。2亿人的胜利！》以《应禁止强行检测乙肝两对半》作为编者按。
文章中说：“……遗憾的是，《标准》仍然要求强制检测乙肝两对半。在这种情况下，政府如果禁止企业强制检测乙肝两对半显得底气不足。相对于公务员招聘，企业招聘将是一个更为广大的就业市场，不禁止工作前的体检筛选，那么在企业招聘中谁都可以歧视乙肝病毒携带者，对广大乙肝病毒携带者来说，毕业仍然等于失业，教育和就业之间的制度脱节仍然存�