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理由之八是把两种文化中的劣势转换成优势
很多人出国以后，一下子处在一种异国他乡的文化和环境之中，在国内一二十年的各方面积累完全断掉了，完全从头来过，当然日子过得非常压抑。随着中国和国外交往的日益增多，最好的方式是把两种文化中劣势转化为优势，在两种文化的夹缝中突围，创造出能驾驭两种文化的能力和水平。
我熟悉的一位海归制片人、影视导演子繁，是美国时代传媒公司董事长，也是中国侨联青年委员会副理事长，曾创建美洲东方卫星电视台、并任台长，中国卫星电视节目向北美洲传送、播出实施人，美国大芝加哥地区庆祝香港回归大型活动、万人大游行总指挥；中美首部合拍大型电视连续剧《新大陆》总制片人、导演。他现在回国创业，但家又在美国，属于中间地带的海归人，为什么呢？他说：“业务需要我在中国与美国之间穿梭，无论飞机飞美国，还是飞往中国，我都有回家的感觉，美国太太子女的家和中国父母亲人的家，都无法割舍。”更重要的是，他觉得自己能穿梭于两种文化之间，促进中美之间的文化交流，这比只呆在任何一边都更有效。谈到两种文化转劣势为优势，他的感触很多，因为在海外也一直没有离开中国文化的传播，做过电视台的记者、主编、导演、美国华人新闻协会创始人，回到国内，由从事中美文化的交流，现在又在筹备全球华人春节联欢晚会，充分发挥了跨地区，跨文化的优势。
全球最大的海归国海归生活状态的七大类型
海归目前的服务和生活状态有很多种，我简单归纳一下，可以大致分为七种：
回归型
这是海归目前回归的主要形式。大批的留学人员，在完成学业、进修、实习，甚至短期工作后，纷纷回到国内，参与到中国百业兴旺的大潮中来。相当大一批海归，特别是近年来出国留学人员，往往在国内都有很好的基础和条件，出国的目的就是为了专业进修和提高，然后回国再利用天时地利人和的有利条件，发展自己，服务祖国。
创业型
这是目前回来最多，最被人瞩目的海归生存方式。他们是90年代以来，特别是一批在新经济和互联网热潮开始回来的人，包括后续源源不断地受到中国崛起吸引而回来的海归。中国人在海外成功创业的精神终于又回到了神州大地上。这批回国创业的海归，在中国这个大舞台上，赶上了一个重新崇尚创新创业的时代，他们的努力受到了欢迎，他们中间有不少人获得了成功。
海派型
由海外跨国公司或海外机构派遣回国，担任驻华机构代表或中高层管理人员。这种类型一般是那种在国外留学多年，有的甚至出国留学前在国内也工作过，学工商管理较多，毕业后又在跨国公司总部或其他知名跨国机构工作过，在国外社会关系和人脉网络较好，在业界有一定业绩的留学人员，能独挡一面，其回国的待遇往往也是比较好的。
哑铃型
很多海归，特别是在科教界，很多在国外有工作，甚至有研究室，但经常和国内许多大学和研究机构保持联系，定期回国担任客座教授或做交流，有的在国内也建立或参与了实验室基地，与国外保持着密切的联系，便于及时跟踪世界高新技术发展，并有利于开展国际合作，而且相当部分在国外也有企业，这就是所谓“哑铃型”的，内外结合，可利用国内外有利条件，研发新产品和开拓市场。
太空型
随着全球化进程的加速，中国与国外接轨的加快，现代交通工具的发达，越来越多批海归成为了太空型。所谓太空型，就是空中飞人，经常跨越大洋之间，生意洽谈有时就在机场候机室或在商务舱中进行。这批海归流动性很强，联系也很广，往往在业务上跨越东西方，或是一家两国，在大洋两岸穿梭，成为中国国际化的先头部队。据报道，2004年，中美航空协定为了适应两国人员和贸易交往的增长，决定将每周往返两国的50多班航班增加到200多班。
扎根型
这是目前定居在国外的很大的一批人。由于学习、工作、事业、家庭和子女等多种原因，留学完了之后留在国外留学人员，有的还入了其他国籍，也可以说他们很多人把根扎在了国外。这批人不在少数，有不少是高科技的高经尖人才，差不多每个人和国内都有着千丝万缕的联系，是中国在海外的一个很好的人才储备和智力及信息资源。这些人不少往往也在自己的岗位上用不同的方式和国内保持联系或进行业务往来，或参加当地的华人团体，关心祖国，乐于为祖国的发展献计献策。
归根型
这主要是一批较早出国的留学人员，在国外拼搏多年，已经打下了一个很好的基础，有的已经衣食无忧，也有的子女也大学毕业，还有的可能已接近退休。但他们在中国生活了半辈子，对国内有很深的感情，很多还有不少的亲属和社会联系。有的人在海外有一定的积蓄后愿意回到国内生活，也有愿意回国发挥余热的。随着改革开放早期出国人员中年龄较大的一批在今后10年内达到退休年龄，这部分人群会逐渐增大。
政策鼓励，空间广阔
随着科教兴国和人才强国战略的实施，国家产业结构的调整，科技创新的加快和国内经济社会的快速发展，给海外留学人员回国工作和为国服务提供了广阔的空间和领域。近年来，国家和地方相继制定了一系列关于鼓励海外留学人员回国工作的政策措施，吸引了大批留学人员回国工作，促进了中国经济、科技等各项事业的发展。为充分开发海外留学人才资源，鼓励在海外学习和工作的留学人员以多种方式为祖国服务，国务院有关部门于2001年5月14日出台了《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》。该意见鼓励海外留学人员，以自己的专业和专业团体的优势，通过在国内兼职，接受委托在国内外开展合作研究，回国讲学、进行学术技术交流，在国内创办企业，从事考察咨询活动，开展中介服务等形式，为促进国家经济社会发展而开展的各种活动。
全球最大的海归国四大城市海归争夺战：北京
近年来，随着越来越多的海外学人选择归国创业，“海归”成了中国各大城市的争抢的对象，其中，中国综合实力最强的四大城市——北京、上海、广州、深圳正各展所长，上演“海归”争夺赛。为了打赢这场人才大战，四大城市可谓八仙过海，各显神通。在这场人才大战中，出现了一个很有趣的现象，那就是很多地方都称自己哪里是海外学人归国创业的首选之地，像北京、上海、广州、深圳，均有类似的宣传言论。那么，究竟哪里才是海归创业的分布首选之地呢？对此，《中国留学生创业》杂志曾做过精彩报道。
北京——首都优势魅力无穷
北京作为中国的首都，又是政治、经济、文化中心，以其独特的优势吸引着大批的包括留学人员在内的各类人才来此发展创业。为了吸引更多的人才，北京市政府还提出了“实施人才战略，建立人才之都”的发展战略目标。除此之外，北京各个层面的发展环境或服务体系也为创业者提供了一个很好的发展、创业的空间和土壤。
北京市人事局副局长黄强指出，北京市吸引海归派创业有五大优惠政策：一、留学人员可采取技术资金入股、创办企业、开展学术交流以及国有企业事业单位兼职任职等多样形式，并可凭中国护照直接注册登记企业；二、海归人员户籍管理来去自由；三、海归人员的创业收入在纳税后，可全部购买外汇或汇出国外；四、海归人员在子女入学、购房等方面享受市民待遇；五、市政府还设立创业奖项和专项资金，提供海归人员申请。
北京市留学人员服务中心主任赵峰说，早些时候市委市政府就提出实施“首都人才战略”的目标，经过对北京各类人才的整体状况调查后得出这样一个基本的评价，那就是北京是不是人才（包括归国发展的留学人员）发展的首选之地？结果是肯定的。除了首都的特殊地理优势外，北京固有的人才总量也是高于全国平均数量的，不仅是人员的数量，人员的质量也是全国最高的，比