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“丁科长，你先谈一谈你写这篇文章最初的构想。”吴曙光说，“我对这个问题很感必趣。”
在政委面前，丁小勇开始有些拘谨，他擦了一下额头上细密的汗珠：“从哪谈？”
“你怎么想就怎么说。”
丁小勇暗中攥了攥拳头，这是他克服紧张心理最有效的办法。他挪了一下折叠椅，还是抱着公文包不放手。吴曙光说：“把包放下来，没有人抢你的。”
“是这样，政委。”丁小勇清了清嗓子，“其实，我来A旅差不多有三年时间了，对陆战部队的训练我有一种危机感，我们不能老是这样按部就班地搞下去了，针对未来作战模式和作战目标在战术上要有突破。”
“怎么个突破？”吴曙光显得和蔼可亲。
“旅庆前，我在整理科里的资料柜时，无意中看到了一份历史文件……”
“哦？”吴曙光一惊。
“是海军转发军委领导对组建A旅一个批复的手抄件。”丁小勇小心翼翼地从公文包里掏出来一个中号信封，那个信封上印有一个红色的铁锚符号，一看就有些年头。“其实，早在二十年前，军委赋予A旅的使命任务就非常明确。”
吴曙光接过信封，从里面抽出一张发黄的纸，一声不响地读了起来。军委领导在海军的一份报告上批示：A旅在未来海上局部战争中的任务有三条：一是独立夺占外岛、以点控面；二是开辟一个集团军的登陆场；三是协助舰艇部队进行海上封锁和收复敌占岛礁。
吴曙光捧着这封他从来都没有看到过的批复，一种少有的兴奋与悲哀同时涌上心头。“这个批复很重要，可惜我们旅党委成员没有几个人知道。”他像是自言自语地说。
“依据这个批复，我的理解是，A旅的训练改革至少应该把握两个方面。”丁小勇轻快地搓着双手，“一是要抓住快速反应能力，能在最短的时间里执行战备任务；二是着眼全方位的威慑需要，针对未来海上局部战争，需要什么练什么。”丁小勇看了一眼吴曙光，“我这是班门弄斧了，政委。”
“不不，互相交流嘛。”吴曙光赞许地点点头。
“渡海登岛作战首要的问题是渡海，这个不难理解。但渡海的方法不能仅限于传统意义上的舟桨平面登陆，掠海输送、水下输送、空降、机降，垂直上陆，这些都是现代登岛作战必不可少的手段，这应该是我们陆战队A旅训练的基础课目，人人都能适应多种输送工具的搭载，也就是说人人都能上得去。”
“嗯，那么怎么练呢？”
“这就是当前迫切需要解决的。”丁小勇语气镇静、平稳。
“这些年来，我们旅的海练局限性很大，只在这五十平方公里的海练场上摔打，天地太小了。”
“你是说我们应该走出去，同空降兵部队、水面舰艇、潜艇部队一起，协同训练，解决目前这种自我封闭、作茧自缚的问题？”
“我不是这个意思。”丁小勇纠正说，“其实，我们旅本身就是一个多兵种高度合成的部队，十大兵种齐全，可以说是别人有的我们有，别人没有的我们也有，但在训练中画地为牢、各自为战的现象十分突出，陆战营不会使用防空火器。导弹营不懂水下破障，工化营不会驾驶水陆坦克，气垫船中队不懂山地进攻……”
“你的意思是每个陆战队员都应该成为多面手，能陆上进攻，水下破障，空中跳伞。”
“还不仅是这些。”丁小勇越说越激动，“如果用一句话概括的话，就是遇到什么能攻什么。我总结了一下，就是会使用七种武器，懂得七种战术、战法。”
“嗬，你还真不简单。”吴曙光不得不对面前这个年轻的作训科长产生了异样的目光。“七种武器我知道了，你说的七种战术、战法，指的是什么？”
“丛林战、山地战是海军陆战队的常规战，泛水编波、突击上陆是我们的攻坚战，两栖侦察、水下爆炸属于特种作战，野外生存、空降机降是每个陆战队员所必备的战术技能，电子战、网络战应是A旅优先发展的作战式样，联合作战是陆战队的必然趋势，心理战贯穿在所有作战的始终。”丁小勇像小学生背书似的一口气说了下来。
“那么，你认为A旅训练改革的突破口应该选在哪里？”吴曙光用探讨的口吻说。
丁小勇很自信地说：“海军陆战队本身就是一个远海进攻型的兵种，老在家门几打转转是不可能有什么出息的。依我看，先搞一次夺占敌外岛的实兵演练，把部队拉到海上去，是骡子是马拉出去遛遛。”
“仗怎么打，兵就怎么练。”
“正是这样。”丁小勇心中一阵惊喜，没想到今天遇到了知音。海练一个多月来，他几乎天天和吴曙光见面，都把吴曙光当成首长看待，敬而远之，有些话自然不方便讲，言多必有失嘛，说不定哪句话没说好被领导捏在手里，军旅生涯就画上了句号，尤其在当前小道消息盛传旅长和政委俩人工作不太合拍的时候，一个作训科长，说话更要倍加小心。
“政委，有些话我不知道该不该说。”
“说，言者无罪。”吴曙光想使淡话的气氛轻松一些。
丁小勇思忖片刻：“下面传说旅领导对训练工作的意见不太统一，我觉得夹在中间也不好做人，有些话讲出来怕影响领导之间的关系，所以就试着把平时自己思考的一些问题发到了局域网上，没想到差点惹祸。”
吴曙光淡淡一笑说：“领导之间工作上有分歧意见，完全属于正常现象。一个单位里面只有一种声音，那太不正常了。如果大家连一个讲真话的场所都没有，讲真话的勇气也没有，那这个单位才真是没有希望了。”
“当然，A旅的发展前途，毕竟不是我一个小营职军官应该思考的问题。这几年，闲来没事读了一些乱七八糟的书，研究了一些问题，越来越觉得为A旅的前途担忧。”
“你都读些什么书？下去给我找几本看看。”吴曙光说，“先说说你的担忧。”
丁小勇说道：“担忧当然是能不能完成A旅的使命任务。当个训练科长，官不大，事不少，拿钱不多，责任不小。有时我也问自己，假如战争明天爆发，把A旅拉上去，能不能打赢，还真要掂量一下。”
吴曙光浅笑了一下，表示赞同。
“过去总讲，只有平时多流汗，战时才能少流血，我觉得这个口号应该改改了。A旅组建以来从没打过仗，部队平时训练不流点血，就不可能懂得战时是怎样流血的。”丁小勇激动得满脸通红。
“这个观点挺新鲜，也够大胆的了。”吴曙光眨巴着眼睛。来到A旅，他还很少听到这样“高保真”的声音。
“是这样的，政委。”丁小勇接着说，“搞训练改革，同企业发展没有多大区别，同样是机遇与风险共存。现在，一讲训练，就要求车不掉漆，人不破皮，把人的手脚都束缚死了。”
吴曙光苦笑了一下，说：“游泳还会淹死人的，何况你这个建议与实战贴近了一大步。你们首先要把方案论证好，必要的时候，可以在局域网上搞些模拟演练。”
“我有一个想法。”丁小勇说，“先把训练改革的题目发送到旅局域网上，发动全旅官兵展开讨论。同时出一期训练信息报给舰队。”
“这倒是个不错的主意。”吴曙光似有感触地说，“现在的问题是，上面急，下面火，就是中间的温水烧不开。”
“那更需要把底火烧旺。”…》小说下栽＋wＲshＵ。ＣoＭ