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他倒完茶水，回到沙发的时候，面色已经平静，并且恢复了总经理的自如和气魄。他挥挥手说：“哦，我听说你们下午３点又要做Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ａｐｐｒｉｓａｌ（业绩考核）？”
“是。”肖简简短地问答。不知道这个总经理葫芦里卖的什么药。
第二十七章（6）
“威廉这个人啊，不懂中国国情，还自以为是！你看他来中国快一年了，干了些什么？”杰姆斯摇摇头说。
“是没有干什么正事！”肖简应了一句。对杰姆斯让自己过来的意图更加不解。他总不是让自己过来听他说威廉怎么不好的吧。
“简，你知道你和他之间像什么吗？”杰姆斯笑着说：“你是兔子，他是乌龟。”
肖简不解地望着总经理，不知他想表达什么。
“你明白我的意思吗？”见肖简摇摇头，他说：“兔子跑得太快，乌龟追不上。所以不是一路人！”
肖简笑着点点头，静听老板下文。
“你和威廉不是一个路子，永远都不是！你明白吗？”杰姆斯充满期待的目光望着女人。希望女人明白他的画外之音。
肖简点点头，没有说话。杰姆斯抬头冥思了几秒钟，又说：“简，你很能干，很聪明。你到哪里都不发愁的。你明白吗？”
肖简感觉到一丝异样的滋味了。她警觉的目光望着杰姆斯，没有说话，默默地静听下文。
杰姆斯突然觉得喉咙有些发干。他一连喝了几口水，还是觉得嗓子涩涩的。他装作不经意地瞥了一下女人，发现女人平静如水，看不出来她有没有明白自己的意思。心里不由得暗暗烦躁，但表面还故作轻松地说：“你知道斯蒂文要走了吗？”
“是吗？去哪里？”肖简吃惊地问。
“去‘正威’。我让李总给他安排的工作。”
“正威”是ＯＥＥ中国公司一手扶植起来的合作伙伴。肖简来公司的时候，“正威”才几十个转包顾问。在ＯＥＥ咨询部的扶持下才短短一年，“正威”已经成为年销售额几千万，转包顾问近两百人的公司。目前咨询部百分之五十的转包合同都是他们实施的。
“简，其实斯蒂文离开了也算是解脱了！天天和威廉这么剑拔弩张的伤身体，也伤人心智啊！”杰姆斯感慨地说：“斯蒂文前段时间和威廉打得很厉害。他们经常在袁华的房间吵。斯蒂文嘴上说无所谓，心情其实很糟糕。这种工作环境对人的身心都是一种伤害啊。”
肖简渐渐地品出点味道来了。杰姆斯看来是在“劝降”自己呢！肖简心里感到一阵刺痛。万万没有想到自己如此信任和依赖的总经理居然也在充当威廉的劝降者？！难道ＡＲ（应收账款）风波以后，这是威廉和杰姆斯两个政治阵营达成的妥协？难道员工眼里山一般可以依靠的总经理居然也是一根随风摇摆的墙头草？可两个月前，他不是已经承诺了对正义的捍卫以及对威廉邪恶行径的厌恶吗？什么时候乾坤颠倒了？他们之间做了什么交易？难道他们都不在乎ＯＥＥ公司门口闪着金光的企业文化？杰姆斯真的忍心向一个无辜的员工下杀手？
心中翻江倒海着无数个问号，但表面上女人依然平静如水。一年政治斗争的磨难已经让一个原本单纯软弱的女人变得坚强，变得沉着，变得智慧。既然已经窥破了总经理的用心，自己还有什么忐忑不安的呢？无非还是一个“死”字！既然没有正义可言了，与其躺着死不如站着亡！这就是这个小女人的倔犟！因为这就是这个小女人的尊严！你们可以剥夺我的工作权利，你们无法剥夺我的尊严！
女人的目光变得决绝，表情变得凛然。她默默无语的身体已经传递了无声的反抗。
感觉到女人无声的声音，不知为什么原本还想再挑明了劝肖简几句的杰姆斯突然觉得张不开口了。但女人却还执拗地望着他，他只有打着哈哈说：“简，你下午好好和威廉谈。争取能把Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ａｐｐｒｉｓａｌ给签了！还有嘛……”杰姆斯不自然地看了一眼女人，困难地说了一句：“还有，好像他们还需要你签一个２００６年的Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ（工作目标）。你认真看看。能签就签。不能签嘛……我看也不必勉强……唉，我也很理解你啊！不容易！在威廉这种老板底下工作不容易啊！”
第二十七章（7）
女人突然说：“杰姆斯，如果公司有合适的部门，我愿意和斯蒂文一样ｔｒａｎｓｆｅｒ（调动）。”
杰姆斯一愣，这可不是ｄｅａｌ（交易）中的设计！不可能！决不可能！威廉不可能同意的！他要肖简死！他怎么可能容忍肖简依然在ＯＥＥ公司，成为他身边一颗随时可能爆发的定时炸弹？这个女人怎么这么不明晰呢？死到临头了，她怎么还有继续留在公司的侥幸心理呢？真想点破她，让她彻底死了这份心！可是如何点破？点破意味着承认自己参与了一场肮脏的阴谋！点破意味着自己总经理的颜面尽失！点破意味着承认自己是威廉的走狗和帮凶！唉，千不该万不该不该帮威廉提前确认那６００ｋ的收入，生生地被他拉进了烂泥坑。现在自己即便想跳出来也是一身的泥。这个女人要是知道自己的难处是不是会少恨自己一点呢？
想到这里，杰姆斯站起身，笑着对女人说：“简，放心，我会帮你问问其他部门有没有你合适的位置。你也好好想想我今天说的话。等你下午会开完以后，我们改天再讨论。”
杰姆斯笑容可掬地送走了女人。关上门，感觉浑身乏力。
… 84 …
“简，我们想要的只是一个简单的ａｓｓｕｍｅ（假设）的詹森的Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ（工作目标），你，你给我们这么多，我，我们怎么弄呢？”坐在老板台后的袁华微皱着眉，“哗哗”抖着手里的文档苦笑着说。
“是啊，是啊！我们只要一个简单的。给我这么厚一沓，我，我都不知道从哪里看！”肖简旁边的威廉连忙接过话，同样满脸是苦笑。
“威廉、老袁，不是您们二位让我ａｓｓｕｍｅ（假设）詹森的Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ（工作目标）吗？我认真ｒｅｖｉｅｗ（回顾）了２００５年我完成的Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）工作，还没有全部列进去呢！”肖简笑着说。
“可是，可是，这也太多了！简，整整七八页啊！”袁华露出匪夷所思的表情。
“是啊！简，一页就够了！怎么这么多啊？我们怎么看啊？”威廉郁闷的脸上的肌肉似乎都皱成了一团。
“是啊，威廉，我这一年做了太多的工作，所以总结起来才有这么多页的！因为您不了解我上一年做了什么，因此容易被人误导，以为我什么也没有干呢！这不，为了让您了解，我把我做过的大部分工作一一列出；为了让你信任，我提供证据给您。两位请看，我这张表格是按月列的。而且每一项工作任务都列明‘我参与前的实际情况’、‘我的工作完成情况’、‘工作证明’、‘自我评估’、‘备注’。因此你们可以非常清晰地了解和评价我的每一项工作。”
看着威廉说不清是尴尬还是阴沉的脸，肖简笑着继续说：“为了让你们了解得更清楚一些，我还把中国大陆和香港、台湾地区进行了对比。你们可以看到有些工作港台地区的确比内地做得早，比如ＰＭＳ系统。但是有的工作我们比港台地区甚至东南亚其他国家都早，比如中国大陆项目审计团队建立，比如ＨＲＳ系统的实施。”
威廉和袁华都郁闷而木然地把肖简用Ｅｘｃｅｌ表格做的几张密密麻麻的工作总结从第一张翻到最后一张又从最后一张翻到第一张，却一副不知从何下嘴的样子。
袁华翻着翻着突然把文档往桌上重重一拍，烦躁地对威廉说：“哎——你们Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）的事我也弄不清楚。这些东西还是你们自己来ｒｅｖｉｅｗ（回顾）！”
“您说得对！我也认为威廉和我应该单独来回顾和讨论我们自己的工作！”肖简笑着说。
“不要！”威廉失态地喊了起来：“不要单独！我们一起ｒｅｖｉｅｗ（回顾）！”
“那行！威廉您就ｒｅｖｉｅｗ（回顾）吧！咱们从哪里开始？”肖简笑着非常配合的样子。
威廉左右忙乱地翻着肖简的工作汇报，从第一张到最后一张正过来倒过去翻了半天还是无处下嘴。最后他苦笑地把文档往桌上一扔�