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威廉左右忙乱地翻着肖简的工作汇报，从第一张到最后一张正过来倒过去翻了半天还是无处下嘴。最后他苦笑地把文档往桌上一扔说：“简，难道你认为你的工作做得很好了吗？”
第二十七章（8）
“威廉，好不好您看明白我的工作回顾自己评价吧！”肖简不冷不热地说。
“还是有很多工作需要提高的嘛！你看，我的老板也在不断给我提要求，我也在按老板要求不断改善工作啊？”威廉一边说一边目光只瞥着袁华。
“威廉，您运气很好啊！所有人都知道您老板约翰和迈克非常信任您，给了您这么大的信任和支持！对吗？”肖简微微歪着头，直视着威廉的目光。
“啊——哦，是是是！我的老板是非常支持我！信任我！”威廉觉得味道不对，担心中套，但他不敢说他老板不支持他。
“是啊！如果我的老板肯这样信任和支持我，我会干一切我能奉献的工作！也相信能把内部控制工作提高到一个新的水平！”肖简淡淡地说。
威廉听出了女人话里的刺，极不舒服地咧咧嘴，想说点儿什么，但一时不知道说什么。
袁华在一边压抑着不耐烦，半讽刺半调侃地笑着说：“哎，威廉，我觉得这些话你们是不是该单独关在办公室自己谈，不应该当着我的面谈啊？”
“我没有问题！”肖简耸耸肩说。
“不用不用！就这里谈！就这里谈！”威廉连忙说。
“那怎么办？”袁华看看肖简，看看威廉说。
威廉吃力地扭扭脖子，不吭声。
“简，威廉给你Ｒａｔｉｎｇ（打分）了Ｎｏｔ Ａｃｃｅｐｔ（不能接受），你同意吗？”袁华不想拐弯了。
“作为老板，他有权按自己的意志给我Ｒａｔｉｎｇ任何分数。这是他的权力！但是根据公司的Ｐｏｌｉｃｙ（政策），绩效考核需要老板和员工坐下来回顾员工上一年的工作表现，双方共同评分，然后双方签字。威廉不是我上一年度和我共事过的老板。我不认为他有资格不顾事实真相地评估我的工作；更不认为他Ｒａｔｉｎｇ我Ｎｏｔ Ａｃｃｅｐｔ（不能接受）是出于一种公平、对公司负责的心态。我坚决不会接受！而且我现在向公司提出正式投诉！”肖简压抑着自己的愤怒义正词严地说。
“那Ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ（需要改进工作）？你该可以签字了吧！”坐在肖简旁边的威廉突然插了一句，然后瞥了袁华一眼，做出一副你看我都让步了的架势。
“抱歉！我不能同意！”肖简冷冷地说。
“为什么？难道你不认为你的工作有需要提高的地方吗？”威廉很不满意地说，一边频频地看着袁华，希望获得他的支持。
“是啊简，你能接受Ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ（需要改进工作）吗？我们都有需要改进工作的地方嘛”袁华帮腔道。
“那请问二位，你们看我的工作总结，认为我哪一条需要改进呢？”肖简淡淡地笑着说。
“有啊！ＰＭＳ啊！这么多问题，难道不需要改进吗？”威廉头一扬，理直气壮地说。
“ＰＭＳ是王欣负责。您说过她只跟您汇报，不需要跟我汇报。您既然要亲自当她的老板不让我染指，那ＰＭＳ系统出现问题是不是应该您来负责呢？而且我听说王欣的工资您给她涨了２０％！您要是对系统不满意怎么会给她涨全部门最高的工资呢？”肖简嘴角露出讥讽的笑。
“这个嘛……王欣负责很多事！她很辛苦！她工资也很低！简，你的工资已经很高了！再说给你Ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ（需要改进工作），工资最多也就涨５％，你在乎这么一点儿工资吗？”威廉憋了半天，挤出这点理由，但连自己都觉得没有说服力，心里很不爽。
“就是啊！简，你在乎这几个点的工资吗？我看你还是直说吧！你认为你应该Ｒａｔｉｎｇ（打分）多少？”袁华不耐烦地说。
“我认为我应该ｅｘｃｅｌｌｅｎｔ（优秀），至少应该是Ｇｏｏｄ（良好）！”肖简举起工作总结说：“如果你们两位肯耐下心认真读一下我２００５年做过的工作，你们会同意给我这个评分！”
“威廉，你同意吗？”袁华把目光投向威廉。
第二十七章（9）
“我最多只能给Ｉｍｐｒｏｖｉｎｇ！”威廉摆出一副“一口价”，好歹都是它了的架势。
“简，你怎么说？”袁华目光直视肖简。
“我拒绝签字！而且我保留向亚太、ＧＣ投诉的权利！”肖简坚决地说。
威廉还想说点儿什么，袁华一挥手阻止了他。他已经厌烦了这种无休无止的谈话。他很明白女人是有备而来。说白点儿，威廉以为精心设计的东西早已被这个女人看穿。今天和那天一样，这个女人对威廉做绩效考核并要她签字的目的洞若观火。那天搅了局，今天同样也要搅局。用一句政治预言：她不会让威廉的阴谋得逞的！因此再耗下去没有一点儿意义。
“好！简，２００５年的绩效考核我就归档了。你可以保留向上投诉的权利。”袁华表情和语言都一副公事公办的腔调。
“老袁，我希望ＨＲ把我的情况向上面汇报。而不要在中国被锁进布满尘土的档案室。”肖简对袁华今天小骂不帮忙的样子发自内心地讨厌。
“这是我们ＨＲ内部的事！”袁华对肖简摆出一副你不用多事了的样子。
肖简见状起身准备告辞。
威廉赶紧对袁华说：“还有２００６的Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ（工作目标）！”
“对了，简，你看了发给你的Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ（职位描述）了吧，你看你能签吗？”袁华忙拿出给肖简的Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ（职位描述）。
“老袁，难道这个Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ就是２００５的Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ了？”肖简讥讽道。
“差不多，差不多！你可以理解成２００６的Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ（工作目标）！”威廉赶紧抢过话头说：“你看你能不能完成这些工作？行的话你就签字；不行的话你也不用勉强。”
事到如今肖简对威廉和袁华演的这并不高明的“双簧”已经体会得淋漓尽致了！签字？里面有多少条故意设得很高根本不可能完成的目标。我签了字你们马上就有了我没有能力完成工作解雇我的理由；如果我不签，说明我主动承认没有能力，主动放弃工作权利，那就请辞吧！我不会让你们的阴谋得逞的！
“不好意思。老袁，一来呢你们发过来的Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ（职位描述）我还没有来得及看呢！二来呢，现在离２００７年也就两个来月的时间了，我不知道签这个快要过去２００６年的工作目标还有多大的意义？不过我认真看完后还是会给二位回复的！”肖简笑道。
“什么时候看完？”威廉急切地问。
“不知道！看完我会给二位回复！”肖简说完站起身，昂头挺胸地离去了！
留下袁华和威廉沮丧地面面相觑。
一场由袁华、杰姆斯主策划，威廉导演的剧目再次被女人搅局了！
威廉望着女人的背影，牙根咬得直疼。
“威廉，这样不行啊！我们不能总被她牵着鼻子走啊！”袁华不满地说。
“我看她是存心让这个ｒｅｖｉｅｗ（回顾）做不下去！”威廉恨声说。
“威廉，不是我说你，你也应该有点儿应对措施啊！不能她随便扔一个砖头就把我们砸死啊！比如她说给她的Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ（职位描述）里有Ｒｅｇｉｏｎ Ｍａｎａｇｅｒ（大区经理）的ｆｕｎｃｔｉｏｎ（职能）。这不是显得我们存心陷害她吗？威廉，你发给她之前没有看看吗？”
“唉，除了彼得，谁弄得清楚他们Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）的东西。搞得这么复杂！”威廉不服气地嘟囔着。
“杰姆斯让我今天解决。就这样我怎么解决？”袁华不耐烦地说。
“老袁，你有什么办法吗？”
“我有什么办法！只有等她的回复。但恕我直言，她又会让你ｓｕｒｐｒｉｓｅ（惊讶）的！等着瞧吧！哼！”袁华摇摇头。
第二十七章（10）
“不会的！肯定不会的！我有安排！”威廉连忙表白，生怕袁华不帮他了。
“你让肖简走了，你安排好接替她的人了吗？王欣她行吗？”
“安排了！当然安排了不是王欣。我安排刘小青来接替她！但是我也需要你配合……”威廉神秘地把头向袁华靠近，压低声音说了很长时间。
“好，就这样吧！我试试约一下刘小青，作一下判断吧！”