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赵兵见麦克下了楼，马上小跑着过去，替麦克拉开后门。霍力也跟着坐在麦克旁边，小钱则坐在前排。赵兵边开车，边打开CD唱机，把音量调到不大不小。喇叭里传出的是一个软绵绵的外国女声，音乐的节奏也很缓慢，那嗓音与其说是有磁性，还不如说能催眠。听了让人腿都发软，直想睡觉。霍力想：“这肯定是麦克喜欢的，这种歌缓解压力到不错，呵呵。”
“噢，对了，你让我找的银行对账单。”说着从包里拿出一张书本大小的纸，递给麦克。麦克拿在手里，翻过来调过去地看着。对帐单的纸很薄，上面的打印的数字歪歪扭扭，如此简陋的对账单，有些出乎麦克的预料。
“你知道在美国，对帐单表现的是银行形象和服务水准。大银行都会用希罗或者BMG的设备制作对帐单。不仅数据字体清晰，纸张也讲究，给客户的感觉很好。看来，华信对帐单的制作水平和国际标准还有很大差距。”霍力见麦克显得有点失望，自己也有同感，就说：
“很多Sales都说希罗的产品不适合中国市场，不好卖，现在看来有一定的道理。”
“我不同意你的说法。”麦克忽然变得精神起来。“客户的需求要靠Sales引导，有时甚至还要教育客户。现在，我们的Sales，销售技巧差，不能引导客户和挖掘客户需求，业绩怎么能好呢？”
霍力同意麦克说的，Sales的技巧不够。但是有些公司产品确实不适合中国。但是，知道顶撞麦克他没有好结果。所以语气变得软了一些。
“那我应该怎么配合你，实现你说的目标呢？”
“招聘新的，炒掉差的，培训现有的。这三件事是销售经理的要务。”
听到“炒掉”这个词，霍力心里想着team里仅剩的那几个Sales，心里很不舒服。
“你也知道，大家现在都很恐惧，最好不要再炒掉谁了。”霍力硬着头皮说。
“那你应该马上招聘！”
“招聘？哪有那么快就出业绩的？”霍力心说。见霍力没答话，麦克有点不耐烦，将了霍力一军：“你是不是都觉得我的做法在中国行不通？”
霍力一时不知道怎么回答，差点被压得喘不过起来。想了想，还是服软了。
“不是！我觉得你说的对我有指导意义，是我的努力方向。你知道中国是发展中国家，与国际接轨，需要慢慢适应……”
“慢？慢可不行。你必须快点行动起来！你知道你的前任是怎么离开的吗？” 霍力心想：麦克一定是指王海。霍力知道王海被炒是因为他是Jim的死党。但是，还是遥遥头，装作不知道。
“他不按我说的办，而且行动缓慢，而且所以我把他炒掉了。”
“你和颜雨如招了多少人？”
“已经定了几个，马上再招。”
“新招的Sales，过一段，肯定有人会走。所以要留出富余，九月底之前，你必须至少招到20个。明天开始，你和颜雨如不要做别的事，全天面试。”
小钱听不懂霍力在和麦克说什么，偶尔和赵兵聊上几句。一路上很堵，汽车来到华信银行南门时，和约好的时间只差5分钟。不锈钢的电动推拉门却关着。赵兵按了两下喇叭，旁边的保安只是瞥了一眼，还是没动。赵兵有点急了，嘴里骂了一句：“真他妈孙子！”就按下车窗玻璃，探出头冲保安嚷嚷，小钱也附和着骂。
“赵兵说什么？” 麦克问霍力。
“是骂人的话。”
“我知道是骂人，什么意思呢？” 霍力一时不知道怎么解释。
“你要学骂人？”麦克笑了，仍然期待着。
“他说保安是他孙子。”霍力找不出合适的词。
“那怎么是骂人呢？”
霍力灵机一动，说：“就是说，爷爷来了，孙子都不认识了，也不开门。”
“哈哈！”
赵兵正准备调头，霍力看看表，就问他怎么回事。赵兵指了指门前的牌子：“外部车辆，请走东门。”霍力怕来不急了，就拦住让赵兵，自己下了车。
“嘿，哥们儿，我们和行长约好了。时间马上就到了，车上还有外宾，请你破例一次，我跟行长表扬你认真负责，好不好？”保安向车里看了看，按了电钮。
霍力回到车上，赵兵又骂：“这孙子，还他妈的挑人。”麦克好像听懂了，仰着头靠在后座上笑。
出来迎接霍力他们的是刘波。霍力和刘波第一次见面，交换了名片，又寒暄了几句，还提到了颜雨如。霍力和麦克来到会议室的时候，里面已经坐了几个人。刘波知道这次的拜访是礼节性的，并没有实际意义，就没有惊动主管技术的张子岳副行长。而是请了负责财务的韩副行长出席。大家交换了名片，纷纷落座。
作者：blackbird82 回复日期：2008…9…19 5：16：28
昨天看到LZ的小说，就被深深的吸引了。晚上有事，今天早晨爬起来，一口气把前面的全部读完，感触很多。。。
LZ的作品充满了经验，知识和处事技巧，这得是一部精品之作！特别是华信翻盘，面试等等，感觉内容充实，沉稳，让人信服。不过也有个小小的建议，霍力在处理从史蒂夫离职一事上，虽然霍力做得有理，也很智慧，但是，欺骗史蒂夫是不是不太好，有损形象，因为看书名，霍力会成为副总裁，但是，这种做法离副总裁的道德层次是否太远了？另外，这部书写到这，能把霍力成为副总裁的经历写完吗？不知道我们还要看多少时间呢？只是一个问题。。。
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感谢你的关注和评价！
关于霍力欺骗史蒂夫的事情，我觉得霍力这样做，从道德上看，是不太好。但是史蒂夫也是为达到他的目的，设了圈套，而且由于看待跳槽的价值观不同，对霍力的印象不好，也不尊重。所以，对于一个初出茅庐的小伙子，这么做是可以理解的。再说他并不是完人，我在书里并没有点明自己的观点，是想让读者在评价霍力的时候，自己思考，得与失。
作者：lizhiid 回复日期：2008…9…18 18：04：53
LZ 茶量太少
…
呵呵，感谢支持！
“功夫”茶的量就是少，真正的卡布奇诺，一杯也不多。我觉得现在酒吧多，茶馆少，喝啤酒的多，喝茶的少，快餐多。。。咱《问鼎》这贴也许是茶馆？重质不重量？或者希望不是大碗茶，呵呵。请您常来坐坐，慢慢品。。。
感动！
从你的字里行间感觉到你在细“品”《问鼎》！
你说的那个“品”是三口喝完，很经典。在现在的社会，能坐下来看本书，品品茶实在难得。
我个人的体会是销售的最高境界是“不销而销”，这在书的后面，会有内容。人生的境界是“无为”，无心而为。
现在的我，是跳出了销售，看销售，希望与同好们共享心得。
有机会我会说说我学英语的事，也许与书无关，算是和朋友们交流。
谢谢！我以书（“茶”）会友，请朋友们常来坐坐。。。。。。
很多在外企英文不好的都吃了亏，我觉得英文的基础是词汇量。
再有就是语法，两者好像柱子和砖瓦的关系，这是基础。
有了基础，提高英语最快的方式就是置身于英语环境，中国人主要突破的是听和说，
敢说，不怕错，多听是要诀，当然要由简入繁，早年的《Step by Step》是一部好教材。
可能跑题了，呵呵。。。
顺便发一段我几年前写过的一本书中的一篇文章：在外企吃香的两种普通人